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还不大呢？静心看着金明浩翻了个白眼。“还行吧。”金明浩说道。“在长岛那边，面积就不下一*多平米了，那里平时还有海瑟自己住在那里，而这里是今后所有人都会居住的地方，5*平米，包括山林，溪流，还有树木花卉等等，算下来并不大，将来以后孩子多了之后，家里太小，可是不够他们玩耍的。”金明浩说完笑了。“我就知道”静心看着金明浩摇了摇手指，而金明浩则是笑了起来。“好了，不说这个了。”金明浩摆摆手说道。“那要说什么啊？”静心白了金明浩一眼。“说点别的吧！”金明浩叹了口气。“怎么了？你这么又不开心了？”静心看着金明浩叹了气。“没什么，只是想到了一些事情。”金明浩说道。“想到了一些事情你想到了什么啊？”静心开始好奇起来“我想到了公司的事情。”金明浩看了一眼静心。“公司的事情啊！不是有海瑟吗？”静心撇了撇嘴说道。“那么大的公司光靠一个人啊？我在想是不是要多让一些人进入给公司，或者是把公司分离开来。”金明浩叹了口气说道。“分开公司为什么？”静心瞪大眼睛。“现在的公司太多了，但是即使是这样，依旧是相互交错在一起，想要系统化管理，依然有不小的难度，所以我想要把一些细小的部门给整理出来重新成立一个集团。”金明浩对静心说道。“你想要把那些部门脱离出来啊？”静心看着金明浩询问道她隐约有了些猜想。“恩，比如珠宝，服装，鞋饰这些可以独立出来，形成一个专门的奢侈品集团，另外再把矿业部门的珠宝矿移交给独立出来的奢侈品公司，然后再把超市，商场独立出来，最后就是物流公司，现在公司每天都需要运送大量的货物。独立出来之后，既可以给财团内部的公司运输，同时又可以做外界的生意。一举多得。”金明浩说完了。“那其他方面呢？”静心询问道。“其他方面现在是比较细致了，不过还有一些细微的地方**处理好，比如各个公司里面都存在的研究所。”
“还有沟通，公关方面的人员这些方面也造成了不小的浪费。”金明浩对静心说道。“我打算明*，把美国的所有研究所统一起来，这样也就可以避免一些公司资源的浪费，还有就是公关部门，现在每个公司都有自己的公关部门，算下来，所有公司的公关人员多达近千人，很多大型财团都**这么多的人。所以要细分出来，形成总部，跟分支，预计可以削减几百人。而这些人一向是吃拿卡要的最多的，在公司里面，他们拿着高额的薪水，在外面拿着对方的回扣，这样不好很不好。”金明浩摇摇头“有一些事情我可以容忍一些，但是有些事情，我是不能够容忍的。”金明浩对静心说道。“OK，随便你来吧！”静心对金明浩说道，她也不能直接管金明浩。毕竟这可是公司的事情。“还有一点就是啊！”金明浩摇了摇头“又怎么了？”静心看着金明浩自己说了半截之后，就不再说了。“公司一些部门的人员冗杂而美国那边开始整顿贪腐了，每天都在开除人，把人送进法庭，送进监狱里面而这边跟**才是这个问题的核心。”金明浩叹了口气，对于这些人来说，不是他们做事不认真，不好，能力不够，而是时代在发展，他们**跟上，就像是**的几大财团百分之三十以上的员工都是中老*人。而他们往往因为*龄的原因晋升到了很高的位置，但是因为时代的改变，他们跟随时代的脚步算不上是快的，所以往往在接受外界讯息的时候，就会差上很多，长此以往下去，公司的活力就渐渐消失了，而想要让他们离职，轻易间做不到，因为他们都是公司的老人，虽然犯过错，但是他们的功劳比起他们的**来，他们的**简直不能一提，可以说上是公司的有功之臣，而老龄化的员工趋势在**跟韩国越来越大。很多70多岁的老人还在工作，这一点在**特别严重。而先想要把这些老人从公司的环境里面替换出去，可不是容易的事情，虽然他们在接受外界信息上有些慢，但是他们并非不是一成不变的，很多老龄员工因为*纪的原因甚至比*轻人更加努力。
因为他们经历过经济繁荣跟倒退的时代，所以特别害怕淘汰，因为淘汰了，就**了工作，**了工作就**了收入，**收入的老人在生活上的困难是*轻人面临不到的，所以他们也在拼命的工作，而人家**犯错，反倒是有功，这样的情况下怎么开除人家，或者是怎么让人家辞职。**什么办法，而*轻人往往因为看不到上升的态势所以都变得很消极起来，久而久之也就成了特殊的样式，无欲望社会。*轻人看不到通过奋斗来改变自己的前景。所以欲望各方面越来越萎靡，很多人不愿意谈恋爱，结婚生子。等等，而乐信财团属于新生代财团，在**在韩国都是，所以招人的时候，往往都是吸引不少人过来。以前在韩国跟**考上排名前几的大学的话，那么意味着自己改变人生的命运就到来了，而现在这种情况非常难，而在乐信财团在**跟韩国的招牌会上，10几个名牌大学毕业的高材生在竞争一个微小的职位，起步往往都是研究生，硕士。而这当中，中*人的比例最多。但是即使是这样，每到一个地方召开招聘会，都有无数人来报名，而录取的条件在学历基本上一样的情况下，能力就成为了录取的标准，而什么是能力大部分都是工作时间。跟之前工作的公司而*轻人在这方面不占优势，而为了公司稳健发展，所以录取的都是有丰富经验的中*人。*轻人很难被选上。但是又不能不要毕竟*轻人才是公司未来发展的活力于是人员越来越多，公司结构也就越来也冗杂。
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