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379为教育募捐（第1页）

《人权法案》《职业平等法》这些法案的出台见有效的拉平原有社会那种地位差别。

特别是彻底的消除后面出现的士农工商的职业歧视。

之所以出台这些法案。

是有一定的社会发展需求的。

秦国的人口稀少。

但他的经济却在尚文的一系列措施下迅猛的发展。

工厂的流水线作业使得分工越来越细。

特别是一些新的技术。

都是在人不断尝试下创新出来的。

这一点在所有工厂成立研发部门。

鼓励员工创新上体现。

这也就表明。

不同工作岗位。

人的重要性体现出来。

加上人口稀缺。

秦国只允许少量六国人加入工厂。

这就导致工厂主重视人的价值。

虽然没有法案让他们这么做。

但商业竞争的激烈让他们不得不做出一些重大调整。

人的价值就是这样被逐渐的唤醒。

这是时代进步的体现。

《人权法案》的出台只不过是将这种社会默认的意识主流。

纳入了正式的法制轨道。

社会行为早于了这部法案的出台。

但这部法案有很大的局限性。

那就是。

对于少数民族依然采取严重的歧视，虽然尚文想改变这一点。

但这绝对不可能。

这个社会基础无法改变。

而且法案针对的仅仅是华夏族和拥有秦国国籍的人。

也就是持有秦国照身贴的人。

在移民过程中，秦国发生过，移民因为管理不善而出现违法犯罪的事情。

事后，虽然严惩了罪犯。

但也给秦国建立一整套的移民管理机制敲响了警钟。

秦国也就是在那时建立一整套的的移民管理制度的。

《人权法案》的局限性就在这里。

他针对的是一小部分。

可以说是一群特殊的种族。

只要是这个种族。

这部法就有法律意义。