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李晋笑道：“有这方面的考虑。”
有后世十多年的手机行业发展经验，李晋其实并不怎么担心诺记亚的未来。
现在他是诺记亚的老板，只要让诺记亚抛弃前世的老路，走上平果的那条路，就是万无一失的。
但这显然没法跟麦瑞宝明说。
麦瑞宝并不知道李晋的心思，他继续说道：“但是晋晴如果想要做大，想要成为真正的跨国财团，就必须把诺记亚囊括进来。”
“以晋晴资本作为母公司，控股旗下所有产业，这是跨国集团的一条必经之路。”
“诺记亚能带给晋晴最大的好处是遍布全球的商誉。”
“在实体商业领域，诺记亚已经拥有了让全球人都知道并且记住的能力，但是晋晴并没有，所以晋晴想要走出国门，最方便也最快捷的方式，就是借助诺记亚的名气和实力。”
“别的不说，诺记亚遍布全球数十个国家的分公司办事处和工厂，这就是晋晴别人无法比拟的资源，能让晋晴节省多少人力物力和财力？可要是晋晴凭借旗下子公司自己发展，那么又需要多少年？”
麦瑞宝的一番话，让李晋的表情逐渐凝重起来。
他不得不承认，在这个问题上自己的确考虑欠妥。
麦瑞宝很好地点出了自己没有考虑到的问题。
见到李晋眉头紧锁，麦瑞宝继续说道：“老板，把两个公司独立开，固然可以避免资源争夺，但是晋晴和其他公司最大的不同就在于晋晴真正的核心资源，从来都不是什么产业什么品牌和资产，而是你本身。”
“而你是不可能不管诺记亚的，所以资源，该抢的还是会抢，不如从一开始就立下一个主次，把整个诺记亚纳入晋晴体系，以晋晴的方式来分配资源，这，才是最好的。”
十多分钟之后，麦瑞宝走出李晋的办公室。
当天下午，一份李晋亲自签发的文件传达至晋晴公司全体子公司全体员工。
麦瑞宝不再担任晋晴投资首席运营官职务，升任晋晴投资副总裁，负责协助总裁对公司的日常管理。
放在其他的公司，这么一则调令是明升暗降，毕竟首席运营官和副总裁比起来，傻子都知道前者实权更大。
但是在晋晴内部则不同，晋晴内部，李晋很少参与到公司日常运营管理中，所以麦瑞宝是挂着副总裁的名义，行使总裁的权力。
而这个位置，被全体晋晴系的人私下里称之为太子之位，它被视为是李晋考验接班人标准的一个重要位置。
“让麦瑞宝担任这个位置，算是最不可能但也最合理的选择。”
当天晚上，在回去的车上，李晋对苏晚晴解释道。
“公司大了，也就是林子大了，这林子一大就什么鸟都有。”
“几个事业群的负责人嘴上不说，可谁不想再往上爬一步，特别是在放出晋晴母公司即将改组的消息之后，再老实的人都会对这个庞大商业帝国的二把手位置想入非非的。”
“所以为了避免权利倾扎和内耗，趁早把这个位置放出去，给麦瑞宝反而是最好的选择。”
苏晚晴点头说道：“是因为麦瑞宝能力足够，威望也足够，最重要的是他是个外国人？”
李晋笑道：“不但如此，他年纪大了，而且加上国籍的限制，不太可能作为晋晴的接班人培养，这一点他自己也心知肚明，所以他的立场和心态反而最超然。”
苏晚晴不满地说：“你现在才几岁，想着什么接班人不接班人的。”