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道。
“得了吧,老子懒得跟你说,老子晚上开车兜妹子去。”刀疤嘿嘿一笑,走出了我的办公室。
我把招助理的通知发了出去,应聘的人还真的是不少,没几天就收到了不少履历,从这些履历中,我挑选了十个妹子来公司进行面试。
我挑选面试的标准,第一当然是看照片啦!美女或辣妹是必然的,而且也得是年轻的妹子,因为这种妹子通常比较没有社会经验,当然也就比较容易让我有机可乘啦!
通常在履历中是不会有三围的尺寸,所以这就得靠面试来确认了。
面试的过程中,我会确认几个重点,第一、照片跟本人是否一致,有些人只是相片美女,本人可不是这么回事。
第二、衣着打扮,不论小露沟或者是露大腿的女生当然是优胜。
第三、皮肤要白,身材要好,毕竟是招助理秘书,有时候还得带出去的。身材不好的话,带出去也影响我公司的形象。
最后才是工作能力与本质学能,唉!这样是不是有些本末倒置啊?
第一次的面试,程序都是一样的,请她们进我的办公室后,握手欢迎她们,然后请她们坐在我办公桌前的沙发上,而我坐回我的办公桌后面跟她们面谈。
这样的程序安排是有目的的:藉由握手,可以确认妹子的肌肤质感,通常手保养得好的妹子,身上其它地方也差不到哪去。
妹子们坐的沙发与我的办公桌有大约一公尺的距离,因为距离的关系,妹子比较不会有不安全感,并且可以建立我的权威感。再者,因我坐在办公椅上角度比较高,可以藉由看履历资料的时候偷瞄她们。
经过第一次面试,我挑选了一个叫杨婷的妹子进行第二次的面试。
第一次面试的时候,杨婷穿的是一件黑色窄短裙,加上合身的白衬衫系上一条宽皮带在腰臀之间,外面套了一件窄版的西装外套。
合身的衬衫显露了纤细的腰围,白衬衫内隐约可以看到里面的内衣,从领口露出的肌肤,可以想像到胸口的肌肤应该是更为柔嫩雪白。
虽然有外套掩盖,但仍看得出胸部饱满的程度,最重要的是黑色的短裙让她的腿显得更为白皙修长,更突显她挺翘的臀部。
我就是因为她长得好,身材好才决定让她进行第二次面试。
第一次面试的时候除了询问她的学经历外,我也很自然地夸奖她的衣着打扮。
“你今天的衣服是你自己搭配的吗?”我装作漫不经心的问道。
“……啊?喔……是啊!”杨婷好像有点意外我提到她的衣着。
“虽然我们是旅行社,但对员工的着装也是有要求的。我觉得你衣服的搭配让你看起来很有气质,但又带着性感,短裙很适合你,你的腿很美。”我淡淡的道。
“真的吗?”杨婷似乎很高兴自己受到赞赏,用着小女孩的声音,满脸笑容的这样回答。她的声音非常娇嫩,当然我的脑袋想到的是以这样的嗓音发出另一种叫声。