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千世思考一番,回道:“这要看员工的贵重首饰是在哪里丢失的,是公司的公共区域还是个人区域,如果是公共区域,可以让公司协助公安机关人员提调监控核实,如果是私人区域,这得看单位是否存在过错,存在过错时由单位赔偿,如果不存在,只能靠公安机关调查结果来定论。”
众人又是一阵掌声,萧薇顿时愣住了,千世居然回答的这么专业?不过,她依然不甘心,撇嘴道:“帝国集团的员工手册,可不是这么说的。”
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千世很淡然的笑了笑,“当然不是这么说的,因为你问的题目,手册上根本不存在,手册上只说出哪些人可以佩戴首饰,并没有提出首饰丢失由谁承担。而我的回答,只是依据法律知识回答而已,我曾经闲来无事,把整个D国各行各业的相关法律书籍都看了一遍,所以才能对你的提问对答如流。”
萧薇吃惊的瞪大了双眼,不服气的道:“那你倒是说说,咱们帝国集团的员工手册上,对员工佩戴贵重首饰是怎么规定的。”
千世轻笑,和颜悦色的回答:“你说的问题,在员工手册第37页,从第一行大标题开始说明,帝国集团是世界第一大公司,原则上,是不会干涉员工佩戴首饰问题的,但对于一些特殊部门,比如后勤、安保部门,这些部门的员工,不建议佩戴昂贵首饰,如果员工坚持佩戴,所发生的后果,公司概不承担。”
“就这么多吗?”萧薇隔空举着员工手册,对众人道:“她回答的不对,因为有关首饰佩戴的问题,手册上整整说了……”
“手册上说了整整七页!”千世十分自信的笑着,继续道:“我刚才的话,已经概况了四页内容,接下来的话,是针对后三页的,对于生产部门,公司严格禁止佩戴首饰,还让车间主管负责员工佩戴首饰的检查与督促卸戴工作,各部门主管在培训时,也要积极传达员工在工作时间佩戴首饰的严重性,所以,对于不能保证首饰安全的员工,公司建议其在上班前应取下首饰放在家里。”
千世说罢,心平气和的道:“萧经理,虽然我没有把七页内容一字不漏的说出来,但是我说的意思,绝对不会有遗漏,请问这道题目,我能拿分吗?”
萧薇不甘心的拍下员工手册,“大家说能,就能!”
露西还没开口,秦西辞提前开问:“各位觉得,千世回答的如何?”
“过关,过关!”全场一致通过。
“下一题,谁来问?”秦西辞环视四周,很明显,他已经把露西的活抢过来了。
露西向萧薇使了个眼色,萧薇很快明白过来,指着自己的助理,“你来提问。”
萧薇的助理拿起员工手册,挑了个内容极多的问题开问:“千世,请问你,员工出现哪些情形,会被公司辞退和开除?这个问题有些多,但是你一个字也不能少回答,因为少一个字,就变了意思。”
千世眼角微扬,自信满满的道:“放心,我一个字也不会少答,这个问题,从本手册第49页开始,答案有28种情况,1、据不听从主管指挥监督,与主管发生冲突的员工;2、在公司内酗酒滋事,造成恶劣影响的员工;3、在公司内聚众赌博;4、故意毁坏公物……”
千世把28条内容全部说出来时,所有人都很震惊,尼玛,说的一个字不漏,简直就跟照着朗读一样。
萧薇的助理都忍不住佩服千世了,不可思议的合上员工手册,嘀咕道:“果然一个字不漏。”
萧薇将员工手册随手抛向人群,对众人道:“你们来提问吧,不然千世都答上来,大家只会以为是宣传部和人事部关系好,故意放分。”
尼玛,这还叫放分?宣传部问的题目,都快要人命了!
秦西辞深沉睿智的眼神看着萧薇,突然有种想法,这个女人,不适合留在公司!
现场的人,都来自各个部门,大家都努力在员工手册中寻找难题考千世,然而,千世有问必答,而且没有一个问题答不上来的。
一小时不到的功夫,千世圆满的回答了20道题,没有一题是错的。
如此,露西和萧薇还是不甘心,但是萧薇已经没招了,也不知道如何出难题。
露西想到千世去了剧组,自己便没有机会下‘毒鼠强’要千世的命,忽然上前道:“我有话说,一开始,关于周经理的题目,明显是放分题目,所以,并不算数,如此,千世还差最后一题,而我,作为千世的培训老师,理应出一题考考她才是。”
秦西辞明眉锐眼直视着露西,... -->>
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