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总，我建议您利用这次机会把少的那部分股权补齐。”
“我想这就不必了吧，我的想法是，把李天成的这25.3%的股权作为团队激励股权和人才预备股权，用它来激励创业团队或招募人才。”
“这两部分股权是一定要预留的，不过，不需要预留这么多。前些天我与你们说过，你们一定要有一个核心股东，这个核心股东的作用我也同你们讲过，我想，夏总你最好利用这次机会成为你们公司的核心股东，这样，你们才能在未来与风险投资人合作的同时有能力与其进行抗衡。”张晓鹏接着建议道。
“是啊，暮晨，张律师说得非常有道理，我早就想过此事，我们创业团队必须有一个老大，能够代表整个公司的长期利益。这样对于公司的发展百利而无一害。”李峰本来就认为核心股东是必要的，今天，见夏暮晨相当大度地表示每个人的股权不需要变，他便索性把自己的意见也表达了出来。
“对，我也同意张律师的说法，那些明星级别的企业都有一个明星级的老大，阿里巴巴的马云，小米的雷军，腾讯的马化腾，虽然他们也都离不开团队的辅佐，不过，这个老大却代表了整个集团的利益，因为他们的存在，所以公司才有了灵魂，才能够不被资本牵着鼻子走，很难想象，如果没有这么一个老大，那么这些公司将会成为什么样子，也许只是一盘散沙，也许根本取得不了今天的成就。”姜琦宇也劝说着夏暮晨，他相信夏暮晨的能力，相信夏暮晨的品质，他希望夏暮晨能够带领公司走的更远。
“我再考虑考虑。”夏暮晨有些为难。
“不用再考虑了。”邓子涵说道：“既然大家都认同，你就答应了吧。李天成也说过，在这家公司中，他最佩服的人就是你，我想，李天成也是希望创梦四海强大起来，所以才想要把全部的股权交给你的。”
“而且，这也不仅仅是为了你好，而是为了你们整个团队的利益，你要为你们的未来多承担重担啊。”张晓鹏说道。
“我明白了。”夏暮晨点了点头，然后说道：“那我们就计算一下吧，看看需要预留多少股权用来激励团队或者用来招募人才，剩下的由我个人用现金购买。”
“刚刚不是计算了吗，你少了10%的股权，那你就再增加10%呗。”姜琦宇说道。
“10%？”夏暮晨想了想，然后说道：“那预留股权就剩下15.3%了，这是不是有些太少了？”
“这个数字还好，一般的企业也就预留10%-15%。”张晓鹏说道。
“嗯…”夏暮晨细细地思考着，片刻之后，他说道：“这样吧，我再加8%的股权，正好凑够总股权份额的三分之一，剩下的17.3%，用作团队激励和人才招募。”
“也好。”几个人想了一下，分别表示同意。
就这样，又经过了小半天的讨论，大家把创梦四海的股权架构又重新设计了一下，最终结果，其他人的股权不变；夏暮晨的股权增加8%，达到了33.3%；剩下的17.3%作为团队激励股权和人才招募预留股权，由夏暮晨代持。