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电话拨过去却无人接通，我这才想起因为时差关系，伦敦那边要晚六个小时，这个时候那边还是凌晨。
我便没有再打了，又继续看了一下那条新闻，仔细观察着安澜的表情和脸色。
不对劲，太不对劲了！
她一定生病了，不然不会这副模样，还在冒冷汗。
我挺想知道她的状况，可这个时候担心也起不了任何作用。
我只能逼着自己往好处想，也许她只是太久没经历过这样的场合，有些怯场而已。
又或许，是因为她这几天太劳累了，所以感觉有些疲惫的样子。
点上一支烟，缓解了一下情绪。
吃完早饭后，我就打开电脑在招聘软件上注册好了商家信息，然后又编辑了一些招聘信息。
点击发布后，没想到很快就有人来咨询了。
咨询的是宣传主管的岗位，我先看了一下对方的简历，大部分都挺符合招聘要求，唯独是工作经验这一块有些欠缺。
我随即向他问道：“看了你的简历，想问一下，你之前是在旅游公司做了三年的宣传专员是吗？”
“对的，我也看了你们的岗位需求，你们要求至少五年以上的相关工作经验，不知道可否宽松一点呢？”
“你其它信息都挺符合的，你能简单说一下你对文旅宣传这一块的理解吗？”
“我认为肯定首先就是负责公司各类的宣传工作嘛，包括公司宣传阵地的建设和管理，协调各新闻媒体的的关系，拓展宣传渠道，完成上级领导的工作安排嘛。”
“说的挺详细的，那我也跟你说一下我们公司的情况，我们是一家刚成立的新公司，目前所有岗位都在招聘，你有什么想了解的也可以问我，我们可以先加一个微信。”
加上微信后，我跟他约了明天来公司面谈，毕竟这在网上也不能真正了解到。
我看了一下招聘软件上，又收到了几份简历，不过这几份简历都是应聘文员和财务专员的。
其实我现在更想将领导班子确认下来，可是我也知道这年头好的人才真的难找。
不知道过去了多久，我也陆续收到了一些简历，从中筛选了一部分，然后通过聊天后，一起约了明天来公司面谈。
这个时候王艺也带着做好的入股合同来到我房间里，她将入股合同给我看了一下，确认没什么问题后就可以直接打印了。
这时，王艺看着我电脑屏幕上的招聘信息，问道：“你在招人吗？”
“嗯，我们现在需要把团队成立起来。”
“也是，就我们这几个人还是挺难的，招到了吗？”
“有几个，约了明天到公司面谈。”
王艺笑了笑道：“怎么感觉你情绪不太好啊！不满意啊？”
我长吁口气说道：“也不是不满意，就是觉得想找一些管理层太难了，估计得去专业的猎头公司找。”
“管理层肯定要去猎头公司找，人家是专业的，不过我建议你先把HR确定下来，之后招聘的事情可以全权交给HR，你只负责告诉她需求就行了。”
王艺这个建议确实不错，我点了点头道：“说的是，不过好的HR也只能去猎头公司寻吧？”
“也不一定，比如……我有... -->>
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