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今天在这里，他终于是爆发了出来。
至今为止，无限挑战可是唯一能够替MBC撑场面的节目了。
上面的人再这么干下去，要是连无限挑战也毁了的话，MBC还有存在的意义吗？
他生硬冰冷的批评让会议室里一时安静，每一个制作人的脸上都火辣辣的痛。
同时他们也在反思，作为骄傲的MBC的一员，现如今到底是怎么了，竟然沦落到了这么悲惨的境地。
一片寂静当中，吕运赫PD的话带着自嘲和凄楚说了出来。
“什么一人智短、众人智长啊，人家也是一个人的智慧啊，结果我们MBC就溃不成军了。归根结底，还是人才最重要啊。留不住人才，才成了最大的问题。”
刚才金泰浩的话只是让室内冰冷，吕运赫的话就相当于投下了炸弹。
一时之间，所有人的目光都看向了冷峻的金久山和李民浩。
当初逼走朴政赫的人里，这两个人就是罪魁祸首。
结果就因为朴政赫的出走，造就了JTBC如今的辉煌。而且因为朴政赫的刻意针对，也让MBC陷入了如今的困境。
其实这一年多来，在艰苦的竞争当中，MBC各处都在流传着一些言论，那就是对当初金久山和李民浩等人的做法的不满。
很多人都觉得，如果当初提拔朴政赫为CP，让他负责MBC的周末档的话，那么如今的MBC可真的就是打遍天下无敌手了。
可是如今呢，这样的美梦想都不要想了。
那位已经贵为JTBC的本部长了，三十五岁的本部长，数遍韩国独一份。
MBC无论如何，是不会那么破坏规矩的，直接将一个PD提拔为本部长的。
别说本部长了，连局长都不用想。
能够从PD走到CP的位置上，在MBC都是一件了不起的事情。
可如今也有不少的人在反思，或许就因为这里的阶级固化，所以才造成了严重的人才流失，形成了如今这种灰暗的气氛吧。
从2013年至今，MBC已经有超过八位PD离职。而且因为就在大家的身边，所以很多人都感受到了。
如今，产生离心的同事更多了。
就在这宽大的办公室里，每一天、每一时、每一刻，都有同僚在抱怨着工作的疲惫，想要脱离这令人窒息的地方。
试想这样的环境，人心思变的浮躁，又能创造出什么好的节目来呢？
因为吕运赫的嘲讽，会议室里气氛全都冰住了。
可眼看着下属们的内讧，吴花庆才是最无奈的。
“好了，不要说没用的了。这次召集大家来，主要的目标是重振我们MBC艺能，不是讨论奖惩的。”
她这话算是定了基调了，明确了本次会议的宗旨。
最后，她又强调道：“各位，我再次提醒大家，留给我们的时间不多了。三个月，只有三个月，如果我们不能拿出好的对策来，接下来等待大家的，将会又是暗无天日的煎熬。”
大家都明白她说的是爸爸去哪儿第二季的归来。
“局长，或许没有必要那么担心吧？谁知道那个节目的第二季还有没有第一季的势头呢？很多节目都是狗尾续貂，那样的话，我们的应对不是杞人忧天了嘛。”
李民浩的话惹来了一大堆白痴的眼神，都对他十分不满。
那位年轻的本部长过去之后，推出的节目有失手的时候吗？
与其指望发生这样的事，不如还是现实点，接受自然死亡算了。
李民浩说完之后，注意到大家的讥讽，也知道自己想错了。干脆低着头，玩弄着手中的笔，不再说话了。
眼见这次没有异议了，吴花庆开始做出具体的工作安排。
“从即日起，各位制作人都可以投入到创意制作中。这一次，我们不分CP、PD、AD还是FD。有好创意的人，都可能脱颖而出，得到展示的机会。虽然我们MBC做不到直接升任局长的荒唐事，但也注重人才的培养和提拔。”
说到最后，她还不忘嘲讽JTBC，认为直接将一个PD提拔为局长，是一个超级大的滑稽。
不过此时大家已经没心思去理会这个了，因为他们都听出来了，这一次MBC是发了狠了。
或许也是注意到JTBC努力培养年轻人的成果，因为参照着做出了适当的改变吧。
但不管怎么说，对于那些总是挣扎在工作的第一线，始终看不到提升机会的年轻人来说，这绝对是一个好消息。
“把你们手头无谓的杂事都放一放，这个计划乃是我们MBC艺能局目前的重中之重。如果做不出成果来的话，连我这个局长都要倒霉。”
到了最后，吴花庆依旧不放心地强调着。
“将你们的精力集中到这件事上来，不要想其他的。是非成败，可就在这最后的机会了。”(未完待续。)