第315章 巧安排偏逢有心人 (1/2)
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一般说起工作来，老大难、老大难，老大出面就不难，这不有胡一来的安排，带头又是杨乡长，清欠办只用了两天时间就成立了。
办公设施有了，人员配备到位，财务资料齐全，就连办公经费，计生办也填了个一千元的单子，让随用随取。
只是看着手下这三个人，杨辰觉得有点不对。
党政办派过来的是一个不到三十的年轻人，瘦瘦弱弱的，戴着眼镜，说话都是细声细气的。
叫孙有明，是党政办唯一的一个临时工，就被派到这里来了。
财政所来的是一个胖妇女，叫樊利敏，坐在那里不停地打着毛衣，眼神灵动，手上飞快，但只要你跟他说话，就是一脸痴呆像。
派出所过来的是个高高大大的年轻人，叫丁步铭，一看就比较精干，还算是能让杨辰满意。
“樊利敏，你把各村的欠债户都列一下，从高到低排个顺序出来，做成表格，孙有明，你负责帮她，两天之内完成。”
“杨乡长，我不会。”樊利敏慢腾腾地说道。
“不会就叫你们所长换个人过来，再不行他自己亲自过来。”以不会为借口抵制工作的人，杨辰见的多了，一点也不给面子地说道。
樊利敏果然坐下不吭了，孙有明则是小鸡啄米似点着头。
“丁步铭，他们制成表格之后，每个村排名前十的欠债大户，你负责落实他们欠债的理由，打电话的话去我屋，或者去你们所里都行，电话问不清的话，去村里问，给你三天的时间，你负责落实这个。”
“你们在清欠办这一段时间，只要来上班了，每人每天三块钱的补助，但这个不能对外说，到时候如果钱要回来了，根据要回来的情况，发奖金，要的多，发的多，上不封顶。”杨辰知道没有一定的激励制度，谁也不会愿意干这种得罪人的事，所以杨辰直接开大招，拿钱砸。
赏罚分明是一个领导最基本的素质，如果连这个都做不到，那就别指望能聚拢人心，强力推进工作，仅靠惯性或自觉，工作就是按部就班，不好不坏。
“有明，你负责统计考勤。”杨辰一句话让孙有明大惊失色，他还没有负责过这么重要的工作呢。
杨辰却知道，有些人并不是没能力，而是不给他这个机会。
越是平时不受重用的人，一旦你交给他什么重要工作，他就会非常认真负责地完成。
如果这件事孙有明办的不错，杨辰就可以更进一步信任他了。
同时，这也是杨辰对樊利敏的不满和敲打，让孙有明牵制樊利敏，你不是不想配合，给你找个拴笼头的，你想拿这个补助，就得听孙有明的。
至于丁步铭倒是不用多管，一来孙大伟肯定有交待，另外他毕竟隔了一层，有些手段不能往他身上用。
安排完之后，杨辰就回自己的办公室了。
杨辰现在是乡长，大大小小也算是个领导，这样的小事肯定不能亲力亲为，指挥、安排、协调才是领导要做的。
如果不能做到角色转变，就会不伦不类，上辈子杨辰就是这样，公司规模上去后，还是喜欢泡工地，一直到... -->>
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