第七十三章专访 (2/2)
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场，就会想着胜利！”
“不过也正是因为这样，所以当曼联输了，他会觉得很难过，不过我相信，更让他感到难过的是，曼联球迷竟然骂球员，而且骂他的妻子和孩子，我觉得这是非常不可原谅的，那些根本不配成为曼联球迷，他们是一群输不起的废物！当然做为裁判我要说，罗伊必须为他的行为付出代价，因此裁委会会给出公正的判罚的。”
洛伦索听到最后一句，迟疑了一下，正在考虑着要不要把克里斯娜这番话完全照搬，可克里斯娜却立即伸出手来，指着他的记事本，“没事的，詹姆斯先生，你一定要把我刚才的话完完全全的报道出来，我就是想要骂醒那帮输了球却只会找代罪羔羊的无知者！”
看到克里斯娜很严肃的表情，洛伦索知道克里斯娜不是开玩笑，克里斯娜显然是在用这种方式声援罗伊基恩，这让他觉得，克里斯娜应该是一个很值得信赖的朋友。
“这么说，你觉得罗伊基恩的举动可以理解？”
克里斯娜点了点头，“是的，不过我必须得说，当时的他一定出离的愤怒，所以他才会显得不理智，那不是平时的他。”
“那平时你跟球员都交流些什么，我们都知道，你是一位很严厉的裁判哦！”
“当然是设身处地想和沟通了，不过我是一个职业裁判，我觉得职业球员应该是社会的典范！大家应该多关心一些他在球场上的表现，而不是他的发型，他的样貌，以及他的举止，就比如罗伊基恩昨天的行为我可以理解，但如果那天把我放在主裁判的位置上，我也会向他出红牌，因为他的行为确实对于大家是不好的榜样。”
“那你呢？相信很多人都觉得奇怪，以你今时今日的能力，完全可以当明星，但是你……”
“我必须要澄清一点，”克里斯蒂娜打断了詹姆斯的话，“我是在做裁判之后，才去代言发展事业的，所以我的身份始终是裁判，然后才是其他。”
“那你怎么看里如何管理一家俱乐部？用公司的方式？”
克里斯娜想了想，“公司的管理模式跟俱乐部的管理模式有很大的差别，但从根本上讲，相似度很大，那就是以人为本，任何一家公司的管理都是为了平衡，我相信足球俱乐部也是。”
“能举个例子吗？”
克里斯娜再仔细的想了想，“譬如要买一名球员，我们要首先先征询主教练的意见，确认我们球队需要再哪个位置上进行补充，然后球探开始找人，搜集一些资料和录像，然后主教练和球探，再加上我等几个人一起协商，确定人选后，去谈判。”
“你不赞成像英格兰其他俱乐部那样，给主教练所有权力？”
“我想你误会了，事实上，给主教练所有转会大权的俱乐部不多，例如曼联，弗格森爵士也没能拿到所有的转会权力，他的转会申请最后还要交给爱德华兹审批，只有后者点头了，转会才能作准，当然，绝大部分的情况下，爱德华兹是会答应的！”
事实上，克里斯蒂娜就曾经多次在报纸上看到过弗格森批评爱德华兹的事情，其中有一些就是关于后者拒绝他提出的转会申请。
给主教练最大的转会权力跟非主教练执掌转会权，这两种制度同样可以说是有利有弊，很难说做到那种比那种更好，所以克里斯娜觉得，一家俱乐部最理想转会权分配模式的就是平衡。
“看来克里斯蒂娜小姐虽然是裁判，不过你在这方面倒是显得很有心得！”詹姆斯贝克听后有些感慨，他觉得眼前这个人老成得一点都不像是一个24岁的青年人，尤其是他在足球方面的见解，甚至比自己更加透彻。
“