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    原本韩歌是只打算要一个领头的,主要还是因为现在公司里的人少,人事档案方面的事情很简单就处理完了。

    以后人多了可以再慢慢填补人员,不过看到这个人还挺有诚意,韩歌也觉得加个助理也好。

    反正现在还都只是试用期,如果以后对谁的表现不满意了,直接辞退一个就行了。

    而且两个人在一起工作,也会给对方一些压力,互相竞争,倘若只有一个人,可能逐渐就懈怠了。

    和她们谈好之后,韩歌便开始面试前台了。

    对于前台的形象方面,韩歌其实没有特别苛刻的要求。

    五官端正仪容整洁即可,并不需要你美若天仙,只要别是月球表面就行。

    就这个问题而言,前来面试的几位前台都是符合要求的。

    当然如果声音能好听悦耳一些,自然是更好的。

    前台这个职位对人的专业技能要求也小多了,需要提及的也就是能够使用一些办公软件,比如Word、Excel。

    做前台最重要的是工作态度,能力再强,如果对人态度不行也不可以。

    因为她们是公司的门面,是代表公司对外的窗口。

    但是一个人的工作态度,是很难从面试期间的几十分钟内搞清楚的。

    只能做的是,从简单的几分钟对话中大概了解一下她们的性格,和她们的沟通协调能力。

    “请问您为什么想来我们公司做前台?”于夏笑问道。

    “因为我特别喜欢歌哥和子幽。”

    这样回答的人,性格一般比较率性活泼。

    韩歌心里也清楚,想来这里做前台的人,十有八-九是冲着自己和林子幽等人来的。

    而假正经的人,这个时候就会说一些比较官方的话。

    事实上愿意做前台的人,要么是因为觉得这份工作简单轻松,要么只是把这当成一个过度工作。

    真正打心底愿意长时间从事前台工作的人,几乎是没有的。

    当然有些公司例外,比如像腾讯阿里这样的企业,他们公司的前台和小公司的前台就像两个职业一样。

    不过韩歌还是很清楚的,自己的公司完全没到那个地步。

    ……

    “您觉得您具备哪些特质可以胜任这份工作?”于夏笑问道。

    “我做事认真细致,待人亲和热情。最重要的是,我泡不走。”女孩笑答道。

    韩歌闻言,忍不住在心底笑了一声,这个女孩的性格大概属于幽默开朗的类型。

    虽然她有玩笑的成分,不过说起来,“泡不走”或许的确也能算是一个优点。

    因为没有哪家公司喜欢不断更换员工,当然还是稳定一点好。

    ……

    最后韩歌和于夏商量过后,对其中的三个女孩比较满意。

    但是前台暂时最多两个也就够了。

    考虑到最后,韩歌还是决定留下来三个,先在试用期看看。

    个把月下来,如果有不合适的,就把她辞退了。

    如果三个人确实都不错,也可以把其中一个调去别的部门。

    面试结束后,先和... -->>

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