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第314章 天作之合（第1页）

“真是唉，”

胡用仪沮丧地说。

??

这批人当中，有四个女生，钱季霞跑掉了，还有三个女生，都是未婚青年。

“这是女人的麻烦，但与古代女人的地位相比较起来，你们现在很乐观了，”

李默打趣道。

也不算是打趣，比如这些手工活，女人就比男人更适合，甚至李默惊讶地现，即便是宜宝以后代工，招女工都比招男工好。

特别是随着几千万光棍的诞生，女人的地位一天比一天高，非要做上帝……谁也不是上帝，宜丽宜乐也不是上帝。

“关于女性高管招募时，这一条同样会是宜集团的准则，免不了俗。

你们几个人是特例，这就是我要说的第二件事，随着公司的扩大，不是开始，而且你们以后也不可能实行双ceo制度，这是眼下的，将来你们思想成熟，各有各的不同的想法，也不能说哪一条就是对的，因为条条大路通罗马，不怕走东路，也不怕走西路，最怕的就是两种想法所带来的分歧。

所以接下来，无论宜丽或宜乐、宜宝都会实行一ceo与双总裁制度。

真到了你们有特殊情况时，一定要注意这个权利与人际、业务的转接，不能耽搁公司的正常展。

彭九甜、孙红旗、黄泰任、周国庆，你们几个人是最清楚不过的。”

李默指的就是这一百多人开除或抓了起来，对两家公司所带来的影响。

如今不愁人才，随着两家公司名声在外，也比较好招募人才了，就不知道招来的或挖来的是不是人才。

关键就是这个承接没有做好，给两家公司带来了一定的损失与业务上的混乱。

但就是有损失，这次整顿也是必须的。

没有这次阵痛，两家公司未来会越来越混乱。

彭九甜听出来了，婚照结，娃照生，不过在遇到这些事时，必须将权利与手中的资源交给其中的一个总裁，以便让公司顺利渡过。

问题是若是某个总裁表现得好，娃生完后，回到公司，自己说话还能算话吗？

相信在不影响公司的前提下，李默还巴不得公司出现这样残酷的竞争。

“彭九甜，打铁还须自身硬，”

李默说了一句颇有意味的话。

随后扭过头，看着孙红旗说：“孙红旗，过年后，你要先去宜宝总部实习，我说两年事，生意是生意，国家是国家。

本来国家就不富强，若是强行带着国家意识去办事，会给公司带来许多负面的影响。

实际随着宜集团的壮大，本身就是属于让国家走上富强之路的一部分，养活了大量下游企业，并且也利用宜集团的人气，替他们引进了许多先进的技术与生产线，以及每天来参观的各个代表，让他们看到了先进的管理模式，还有税务，就业，以及外汇等等。”

“老板，我知道，上次我说得是不知轻重。”

“嗯，还有你的未来上司是日本人，不管中日有什么恩怨，你要记住的，这个民族确实有许多优点，一人家比较团结，二人家工作更勤奋更认真更吃苦，有一个例子，我们中国人做菜，全部凭大厨感觉拿调料，人家调料是上秤称的。

若不是岛国地域狭小，这个民族可能要往天堂上展了。”

美国打压中国的原因很简单，就是不让中国有过他们的机会，另外就是对人种的歧视。

周边各个国家情况复杂了，东南亚一些岛国是不满意南海的九段线，还有他们国家的财富大多数被勤奋肯吃苦的华人掌控，以及宗教因素。