言情中文网

手机浏览器扫描二维码访问

第459章 镇场子（第3页）

那么在欧莱雅体系成长下的兰寇名下的人才，便能将宝贵的经验带给宜美。

加上坐拥良好的销售渠道，以及中国未来的大市场，宜美则能顺利扬帆启航。

李默还着重地说了一句：“品牌重要，技术也重要，人才更重要。”

“国内企业啊……”

“国内企业又怎么了？人家外企是怎么做的，你们就怎么做。

记住，宜宝现在是港企了，并购后，若是不听话的工人，若是懒散的工人，若是闹事的工人，一律开除。

宜乐怎么做的，你们就怎么做。”

李默真实用意也不仅是维护民族品牌。

这个命题太大了，即便他这次做空赚了很多钱，也承受不起。

主要还是他不进入并购，92后，大量外资进入，他们必然还会将知名品牌收购走，然后雪藏起来，宜美最终面临的结果，那就是外企疯狂地围剿，甚至有一些不清醒的领导，还能帮助外国人说话。

有了诸多国内品牌在手中，等于有了多重抗力。

其实只要将国内市场守好，不用十年，宜美就可以发展成为一家真正的日化巨头。

况且他已经替宜美创造了这么多条件。

还有就是成本的问题，若是现在并购，真的很便宜，可以说宜丽在意大利世界杯上走秀花销，就足以让宜美并购好几家民族品牌。

“说到并购，我也要说一说。

宜乐的母公司等于是绒德克，绒德克也是收购过来的，但原来的绒德克只是一家小企业，不存在企业文化冲突。

宜丽母公司也是一样。

宜安是从无到有发展起来的，更不存在文化冲突。

至于宜宝并购的企业更多了，然而原来包括史克威尔在内，都是走向末落或者没有名气的企业，因此横井军平整合起来比较容易，后来收购了南梦宫，虽然南梦宫是一家中大型企业了，然而宜宝也整合得差不多了，规模已经超过了南梦宫，CEO又都是日本人，特别是横井军平在日本游戏行业颇有名气，所以企业文化冲突不大。

然而宜美这次并购不同，无论是兰寇，还是美宝莲，对于你们来说，都是庞然大物，特别是欧洲人，他们已经走向没落了，但欧洲人的傲性却不减，许多欧洲人特瞧不起中国人。

虽然若是收购成功，会节约宜美三年的发展时间，可是融合不好，那则是一场败笔。”

两人郑重的点头。

并购成功的例子不少，然而并购失败的例子同样也有不少。

之所以失败，多数原因就是企业文化的冲突。

好在宜美现在是一张白纸，没有自己的企业文化，只要适应对方，问题也不会太大。

但没有一年兵荒马乱的，是休想能整合得好了。

整合好了，那么吸纳国内的一些品牌，也会变得轻松。

“最后就是人才，除了美宝莲与兰寇的人才，你们还要从各个猎头公司挖掘一些人才，特别是管理与营销的人才。”

两人走出李默的家，神情十分凝重。

收购时她们处于次要位置，主要还是让榭夫曼带着人与两家公司谈判，但这样一来，这可是一个庞大的摊子，并且等于是一无所有地去驾驭这个摊子。

两人想着这两家全世界都知名的日化品牌公司……还有宜丽有意腾出来的那么多直销店，虽然她们已经磨砺了很长时间，但心中也没有多少底气。

不过该忙的还要去忙，首先得制订详细的企划与企业规章制度，随后还要安排生产基地与总部的建设，去招募与培训员工，去挖人才，筹备未来的宣发营销……