言情中文网

手机浏览器扫描二维码访问

第615章 争人（第1页）

至于水清，她的任务出成绩是在团组织工作方面。

这时候的厂里面其实没几个团员。

因为赶上了“运动”

，十年间，团的组织被破坏，团的工作处于停顿状态。

六六年入厂的那拨人中到有不少团员，可早已经超过年龄了。

七八年之后的青工里，也就仅有三十几人是团员。

而且过去，团组织生活会是由厂办老主任负责，都是阅读朗诵式的学习。

所以基本流于形式，许多团员都不愿意参加。

等到水清接手时，第一次团组织会，居然只来了七个人。

缺席的甚至包括肖和平在内。

不过为了能搞好团的工作，水清早通过苦思冥想，有了一定的应对方法。

她首先改变了团组织生活的死板形式，除了“三会一课”

的固定内容，额外增加了流行小说和电影的推荐、讨论内容。

并跟团员们吐露，还准备陆续推出集体舞、每周一歌，以及与兄弟单位“团组织”

举办联谊会等内容。

既丰富了大家业余生活，也重新引起了团员们的兴趣。

而对那些仍旧不爱参加活动的团员，除了耐心走访和劝说外。

水清又跑到车间生产第一线及时发现好人好事，回来写成板报给予表扬。

而且她还用自己的钱买来些一些小东西当奖品，发给每个月受到表扬的人。

这样让人家看了不但觉得团员发挥了作用，还加强了宣传工作。

反过来，受过表扬领到奖品的团员也就像是欠了她的人情似的，不参加活动就觉得不好意思。

特别是那些男人们，冲着水清直拍胸脯，保证支持她的工作。

于是奇迹就出现了。

从她上岗后也就一个月的时间，第二次团组织活动，居然全员到齐。

这无疑证明所有团员对她的尊重和认可。

等活动总结材料一上报。

老主任是欣慰有加，高兴自己没看错人。

就连厂工会的“一把手”

魏大姐，也通过此事发现了水清组织活动上的才能。