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第129章成功收购（第3页）

党委书记和其余几位副总，待遇更低。

同志们呐，这可是大企业的老总，这样的工资待遇符合他们的工作量和贡献？所以，只要能圆满完成工作任务，哪怕他们以后月收入过万、过两万、三万，都是有可能的——大家也别觉得意外！

包括在座的各位，只要充分发挥了自己的聪明才智，做出了突出的贡献，想必你们的收入会大大的增加！”

也就是说，这种收入分配的差距，不是大幅削减低收入者的收入，而是尽量抬高突出贡献人员的收入。

这样的结果，肯定是大家都乐于见到的。

所以，梅姐也笑着说：“当然喽，我倒是希望这种差距越大越好！

年底的时候，希望能看到年收入破百万的职工。

甚至过亿也不要紧嘛，那说明咱们公司发展好了、挣大钱了，呵呵！”

后面一句显然是开玩笑，但对于这种分配差距也基本上解释清楚了。

对于这一点，大家反倒更加乐于接受。

保证了基本的生活，而且有了一个积极向上的晋升机会、一个靠工作挣大钱的机会，何乐而不为呢？

上面这个问题，似乎梅姐的承诺很好，前景也很光明，以至于职工们觉得有点悬乎。

但是一想到梅姐二话不说就揽下了历年拖欠的保险，再想想人家坐的那辆车，就说明梅姐是有实力做出这种保证的。

随后，大家又问了几个问题，但都不如前面两个敏感，梅姐回答得也很得体。

大约两个多小时的时间，大家对这位女老板有了一个比较直观的认识——很有人情味儿！

“吴小姐，早知道这样，就直接让您来解疑了！”

会后，曹长贵笑道，“您是不知道，我们王局长上午被职工们给问得哟，呵呵！”

梅姐说话也客气，笑道：“倒也不是王局长不了解大家的心思，关键是我们两个身份不同。

或许王局长恨不能让职工的工资都翻两番呢，但他不是出资方，当然没法做出这种承诺了，呵呵。”

“梅姐谦虚了！”

曹长贵点头说。

他心里明白：梅姐和王局长不是身份不同，而是心态不同、出发点不同。

梅姐是指望这七八百职工挣钱的，而王局长是想把这些职工尽快甩出去丢包袱的。

这样的出发点，才决定了两人所做的思想工作的结果，出现了天壤之别。

“看今天这情况，收购下来是没有太大问题的。

老曹，拜托了啊。”

梅姐笑道，“刚才在会上说的，可不是玩笑话。

你和领导班子其他成员的收入，肯定是要大幅提升的。

而且，我希望到明年、到后年，年年都能再次提升。”

“谢谢吴小姐！

您放心，只要体制机制改了过来，这家公司的全面盈利是没问题的！”