第1125章：不可复制的股权激励【五更】 (1/2)

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    “陆哥，看来最近心情不错，连人都胖了不少。”陈文泽和陆友亮开了个玩笑，陆友亮连连摆手，可脸上的笑容却是藏不住的。

    陈文泽说的没错，从创业到现在，陆友亮每天都是开心快乐的。

    眼瞅着自己一手创建的公司慢慢发展壮大，陆友亮心中的那份成就感可是非常强的，这也绝非在体制内工作所能比。陆友亮现在最庆幸的事情就是自己当初作出了正确的选择，起码在他看来就是如此

    “文泽，我带你好好参观参观咱们公司吧。”陆友亮颇为感慨的看了陈文泽一眼，“从公司成立至今，你过来的日子可是屈指可数啊！”

    “有你在我放心，如果不是打算走，我今天也不会过来。”

    陈文泽笑呵呵的说道：“请吧陆哥，我也想看看现在的亮帆船运。”

    亮帆船运成立于1992年，公司只有两个股东，分别是陈文泽和陆友亮。股权结构相对单一，自然而然的就会少了很多的麻烦。

    像麒麟服饰集团那样的，其麻烦程度连陈文泽见了都要挠头。

    所以亮帆船运目前的模式陈文泽也非常的满意，如果可以的话，就让亮帆船运一直这般独立的运营下去吧

    经过短短两年时间的发展，现如今的亮帆船运共计开辟海外航线三十余条，大大小小的船只五十余艘，在强大的资金支持下，亮帆船运如今已经成功的跻身进入明珠船运行业前五的位置！

    要知道这个排名可是包含了几家国有船运公司的，而且亮帆船运从成立至今不过才短短两年多一些的时间。能做到这个地步，除了海量的资金支持以外，和陆友亮的能力也有着极大的关系。

    这个能力既包括陆友亮的自身能力，也包括他背后的那个强大的关系网。总而言之，亮帆船运的成功是不可复制的，因为不管是强大的资金支持还是个人能力亦或者是关系网，都不是一般人能有的

    “陈总，现在泽方外贸的全部业务我们都已经可以完全承接，也就是说，以后泽方外贸那边儿再也不用担心船运方面受制于人了！”

    参观完公司后，陈文泽和陆友亮等一干亮帆船运的高层返回了会议室。接下来就是正式的工作汇报了，陆友亮知道陈文泽很可能即将离开明珠，在陈文泽临行前，他必须给陈文泽吃一颗定心丸。

    好让陈文泽相信，就算他不在明珠亮帆船运也会顺顺利利的发展下去。陆友亮深知这一点的重要性，所以才会当着这么多人的面儿摆正自己的地位，规规矩矩的和陈文泽做了一个总体上的汇报！

    “陆总，大体情况我都了解了，今天这趟我也收获了很多。”陈文泽微微颔首，“让大家伙都各忙各的去吧，我想和你单独聊聊。”

    陆友亮点了点头，马上按照陈文泽的吩咐，把其他人赶了出去。

    “陆哥，你把公司打理的很好，我也非常满意。”

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