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时动工。
勤奋的总裁索默德百忙中仍抽时间过来，主要是因为他们很重视亚洲区也可以理解为华夏市场的潜力，要亲自到云南的基地去实地看看。先来江阳，则是为了和王洛碰面，就训练营的细则进一步沟通。
彼得洛克此前接触过，而索默德是个五十多岁的白人，面容显得比实际年龄要大一些，额头上皱纹明显。从形象上看，很难看出他是掌控着世界上最大安保公司之一的勤奋的掌权人。
他是个出生在巴西的美国人，父亲曾是驻巴西的美国使馆要员，有着军人出身的背景，退役后进入勤奋公司，逐步晋升，直至执掌公司帅印。
索默德为人严谨到几乎刻板的程度，没有大多数外国人的幽默和随性，见到王洛后，迅速把话题转到工作上。
最初知道王洛是个不满20岁的青年时，索默德并不认为王洛会是个好的合作对象，一度对于和天骄的合作不报多大兴趣，所以起初的勤奋公司始终没有高层露面，都是杰特里克以高级教官的身份，在和天骄接触。
然而偏偏是这个不满20岁的青年，在最恰当的时机，有气魄，也有能力和财力，对华夏的安保产业进行整合，成立行业联盟，一举让天骄跃升为华夏的行业翘楚。
这种情况下，不论是勤奋还是装甲组织，如果想从华夏市场寻找合作对象，首选只能是天骄。
于是才有了随后的接触合作。
直到今天见到王洛本人之前，索默德仍觉得一个少年得志的人，少了人生过程中不可或缺的磨砺，不能算是好事。这样的人，通常都有锋芒太盛，而根基太浅的缺点，不受挫则罢了，一旦受挫，就是重挫，极大可能会从此泯然众人。
很多少年成名的所谓天才，后来光芒黯淡，多是类似的原因。
然而见面之后，从机场到酒店的路上，再到酒店客房，索默德先后与王洛攀谈了数个小时。
就是这数个小时的谈话，逐渐改变了索默德的看法。
他们交谈的内容，从双方的合作细节，诸如训练营建成后的训练科目，运营方式，一直延伸到安保产业走向，最终又说到怎样顺应国际形势，让安保业，或者说非政府武装行业，在未来取得更大发展等问题。
王洛全程用英语，德语和葡萄牙语（巴西的官方用语）和彼得洛克，索默德，还有他们的随行人员交谈，话题涵盖广泛，从细微而至宏观，王洛都有深刻且独到的见解。这得益于他对未来的预见。
和索默德的见面，他在昨晚的梦里已经预见过一回，准备之充分断然不是索默德能想到的。
再则王洛本身这一年来也在不断充实自己，结合他的际遇，原本也有着常人所不及的见识。一番交谈下来，让索默德情不自禁生出感慨，道：“王，我想我该给你一个道歉，来之前，我对你有着错误的判断，但你是个真正的天才，对企业发展的看法，比我这个在行业内生存了三十年的人要更深刻。”
王洛深明见好就收的道理，赶忙谦逊了几句，随即起身道：“那就先这样，两位好好休息。”