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第一千七百五十六章 酝酿科考（第1页）

杨锐是商盟内部交易会上最大的赢家，总计入账（加订单入账）超过了1个亿东海金币，突破了以往任何一届商盟交易会单次订单额度。

要知道交易计量单位可是东海金币，而并不是游戏金币，当前东海金币对游戏金币的兑换比例达到了1比8点几，这笔交易额已经可以估量。

这是杨锐设置商盟的胜利，也是商盟本身的胜利，不用去对比，此时三国文明区域商盟的规模和作用在游戏世界之中都是首屈一指的。

商盟的胜利体现在杨锐交易额度的猛增，同时收获了诸多订单，也体现在其他商盟内部成员同样获得了不菲的交易量和订单。

就比如作为商盟内部成员之一的张让一方，同样有着一些“拳头产品”

获取到了不错的收益以及订单。

张让一方与杨锐的交易额度是最大的，其中包含黑色小药丸、玉石材料等，金额达到了数百万东海金币的规模。

其中黑色小药丸一项，杨锐最终给出了大量的订单，并且拿到了其专卖权利。

对于杨锐而言，其实并不需要专卖给其他人，只不过是要控制这种东西不落入到其他人的手中，专享黑色小药丸这种物品的效力罢了。

而张让一方也只是其中的一个代表，其他商盟内部成员也或多或少卖出了不少的产品，只要产品有着特色，杨锐本身就是一大客户。

众多商盟成员合在一起，仅仅杨锐一个客户就奉上了超过2000万东海金币的交易额度，所以若论交易额度的话，杨锐一方在交易会上就超过了12000万东海金币。

轰轰烈烈的商盟内部交易会经历了整整五个游戏日，此间带动洛阳皇城之内贸易也是大增，特别是商盟成员门面早已经开张，每一家都红红火火。

杨锐激发生产和商贸的措施并不止商盟内部交易会一项，与之同时，杨锐与众人商量，还出台了产业作坊加工群的激励措施。

激励措施之中包括用工的贴补政策，以及创新的奖励政策等几项。

最为重要的用工替补政策，极大地加大了NPC领民和相关技术人员从事产业生产的积极性，形成了对技术人员的强大吸力。

甚至很多不是杨锐辖地之内的技术人员NPC，闻之也都组队或者偷偷摸摸地来到杨锐辖地之内，进入到加工生产序列之中。

类似的“移民”

其实早就存在，只不过本次用工补贴政策出炉之后，这种“移民”

现象又形成了一次潮流。

杨锐将这种人才吸引力归结为技术的数量聚集，而另外一项创新奖励政策，则是真正对技术升华的助推剂。

游戏发展到当前，形势已是比较清楚，技术创新这种东西存在的几率其实并不大，主要还是依靠现有技术树之中的技能来实现。

但是不可否认，技术创新在游戏之内也是不少存在的，虽然这些创新大多数都停留在对生产效率的提升，以及对产品质量的提升方面，而很少具备独创发明性。