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杜小红有些急了，会结束后，她找到我，说方成，我还要发展新人呢，这三天会不会影响新人发展啊？
我摇摇头，说小红姐，你是最有可能第一个成为经理的，你要学会管理，你懂我的意思吗？
她脸色明显改变，带着喜悦，说好，那我就好好学，一定会让你满意的。
我点点头，说我相信你。
陶洪斌行动果然特别快，半个小时不到，他打电话给我，说马上来车接四个人过去，先到他那边，他再安排由专门的人分别带四个人去。
之后我又通知方华和另外三个主任，让他们把各组的室长带过来，大家一起开会。然后我又通知郑策和吴敏，让他们马上过来。
吴敏应该是第一个过来的，她下了车，红着脸跑过来，说方总，我…我那事还没搞定呢。
我看着她，心想这女人既然是吴菲的妹妹或者亲戚，难道她就不会和吴菲说这事吗？我之所以逼她去办这事，目的就是要摸透吴菲想怎么隐藏资金。
可目前似乎她真没想出什么办法，我叹了口气，怎么办？
突然，我想到一个绝妙的主意，我说吴敏，你先到银行去，重新开一个户，开通网上银行，办理U盾网银转账，把短信提示也弄出来，总之，严格按照大家的要求做，做好了之后，我们再商量下一步怎么办。
“方总，能行吗？”
“去吧，办好了立即回来，在我们的会议结束之前，把手续东西全部拿过来，让大家知道我们的诚意，我们现在得完成八十人的任务对不对，只要这八十人任务完成了，钱反正是我们的，早分迟分不一样吗？”
我考虑这样做就和以往的钱断开联系，以前的问题就可以暂时抛开，大家看着现在的钱，自然可以放心。而之前的钱，以后再找借口吧。
她似乎明白过来，赶紧开车离开。
二十来分钟，大家才过来，我让大家坐下，然后统计各组最近发展的情况，通过了解，张良平这个组效果最好，最差的是周健强这个组，不过就各个组下的小组来说，我爸那个组是最差的。
大家把可能发展的人数凑了一遍，竟然只有十五六个，而且都还是不确定的，按照一般情况，这十来个人应该有半个月左右的时间才能真正兑现到公司来，而且会来的，可能更少。
我心里凉凉的，看来的确不能坐等成员主动发展了，得给压力才行。
我拿出一张纸，说今天招集大家来，就是商量如何快速发展我们的新人，如何迅速融够资金，将融资过程转变为商贸城项目建设上来，我们要想让商贸城快速发展，必须得抓抢机遇，现在我们太慢了，如果不加快进度，商贸城项目可能就会失去机遇。
基于这样的理由，我们从今天开始，每一个月制定发展计划，我们确定基数后，完成得好的，公司直接奖励钱，没完成任务的，公司直接扣钱，如果大家都完成得好，公司拿出基金出来奖励。我先把任务分配一下，根据现在各组的人数情况，杜小红组得完成至少二十五人及三十五份；张良平和张勇组得完成三十个人及四十五份，周健强组得完成二十二人及三十份的任务，多了奖，没完成扣钱。大家注意，是及，不是或，也就是说，两个条件都得达到。
在坐的人看着我张大了嘴，张良平不相信地笑了一声说方总，不可能吧，怎么可能完成这么重的任务，这样的任务，两到三个月才能完成呢。
我说张主任，你应该这样想，如果你按你现在的进度，你每个月只能挣一万块，可按照我的目标来，你就可以挣五万块，大家辛苦一点又有什么不可以呢，而且就算扣一些，你同样挣的钱会多得多对不对，大家应该辩证来看这个问题。
方华说谁不想多挣钱，可这完全不能完成啊。
我摇摇头，说我知道现状是南华有很多公司比我们这个速度还快，我们是新公司，是最有可能完成这样的任务了，而且我们有实体，更有吸引力，我今天派人去取经了，相信很快就会带来新的做法和手段的，大家现在想的不是能不能完成的问题，只需要想怎么完成。
然后我看着杜小红那个组，说杜主任出去了，方华暂时代她管几天。
一时间大家都沉默了，我也不急着让大家走，我就是要等大家多提点问题，这样可以消除大家的疑虑。
郑策一直没说话，张良平看了看郑策问，郑总，账户的问题解决了吗？
郑策看了看我，我说我让吴主管到银行去了，我让她办一个全新的账户，转账用U盾，增加短信提示，很快她就会回来，后一步把公司原来的账清理后将钱转过来，这个账户也不与其他资金混用，只存那百分之四十八，任何人不得动里面的钱。
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